Berkarier di Kospin Basana

Berkarier di Kospin Basana adalah langkah berharga bagi setiap putra-putri Indonesia yang memiliki integritas tinggi dan berkeinginan untuk berkontribusi nyata dalam memajukan perekonomian Indonesia khususnya usaha mikro, kecil dan menengah. Koperasi Basana Artha Sejahtera membuka berbagai peluang karier melalui jalur rekrutmen yang dapat dieksplorasi sesuai dengan minat, kualifikasi, pengalaman dan keahlian yang dimiliki.

CV dan lamaran kerja bisa dikirim melalui email : kospinbasana@gmail.com

1. Marketing Officer

Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan :

• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00

• Usia 25-35 Tahun

• Memiliki Sepeda motor + SIM C/A

• Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja

• Menyukai dunia marketing / bisnis / penjualan

• Senang menjalin relasi dengan orang lain

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

• Mampu bekerja dibawah tekanan

• Memiliki keinginan berprestasi

• Memiliki kemampuan analisa yang baik

• Berorientasi pada target serta memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi

• Bersedia ditempatkan di wilayah: Tangerang atau Bogor

2. Credit Analis

Deskripsi :

• Melakukan analisis kredit calon peminjam berdasarkan data pengajuan kredit yang telah diinput oleh bagian marketing

• Bekerjasama dengan tim marketing dan tim credit lain untuk melengkapi berkas calon peminjam, agar dapat dianalisa dengan lebih akurat

• Mengelola dan melakukan analisa data kuantitatif dan kualitatif untuk mengevaluasi kelayakan kredit

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Credit Analyst di Industri Finansial (Leasing/Perbankan/Multi Finance/koperasi)

• Memillki pengalaman Analyst di produk jaminan sertifikat rumah

• Detail oriented

• Memiliki kemampuan analisa 5C

• Menguasai Microsoft Excel

• Memiliki SIM dan kendaraan

3. Kepala Cabang

Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Melakukan survey dan sosialisasi Produk dan Koperasi.

• Bertanggung jawab atas pengesahan dan jadwal pertemuan dengan kumpulan.

• Memantau dan mengevaluasi kinerja Marketing dan administrasi & kasir secara berkala.

• Memberikan informasi perkiraan realisasi harian.

• Memberikan informasi jumlah mitra dan kebutuhan pembiayaan yang riil per hari kepada sesuai dengan SLA yang di sepakati.

• Melakukan monitoring secara periodik ke semua Anggota Koperasi yang terdaftar.

• Membuat laporan bulanan cabang yang menjadi tanggung jawabnya.

• Memimpin Meeting mingguan cabang untuk melakukan evaluasi kinerja dan perencanaan minggu berikutnya.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00

• Usia 25-35 Tahun.

• Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun di bidang perbankan atau keuangan.

• Memiliki pengalaman memimpin ( Supervisor/Team Leader) minimal 2 tahun.

• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunkatif, Disiplin dan Jujur.

• Memiliki Sepeda motor + SIM A/C

• Bersedia ditempatkan di wilayah: Tangerang atau Bogor